克日，，，公司组织开展了2025年第三季度党群事情和企业文化考评事情。。本次考评以党工团组织及企业文化事情为焦点内容，，，通过日常事情开展情形、核查事情细节、总结履历亮点，，，确
？计乐苋钊。。各组织主要认真人亲自研究安排，，，认真组织实验，，，严酷落实使命清单，，，一直刷新提升公司下层党群事情水平。。针对检查审核发明问题，，，考评组实时反馈、限期整改，，，并指导制订针对性整改步伐，，，推动形成闭环治理、良性循环的长效机制。。

早在2023年，，，公司就研究制订了《关于增强公司党群事情审核激励的事情方案》，，，并严酷凭证方案要求实验，，，党群事情部每季度初体例党支部、分工会、团支部《季度检查审核使命清单》，，，同时出台了企业文化细腻化治理审核步伐，，，每季度举行一次周全系统的检查审核。。

公司季度考评事情不但夯实了党群事情基础，，，更在要害领域推动了党群事情实现质效突破。。

历经三年的周全系统考评，，，公司“大党建”事情效果显著。。党建事情方面，，，各项事情亮点突出，，，公司先后荣获榆林市国资系统、榆能集团党委揭晓的“分类指导、争先进位”一类党组织、“先进下层党组织”“标准化规范化建设达标党支部”“优异党务事情者”“优异共产党员”等声誉称呼；；工会事情方面，，，公司在民主治理、手艺提升、职工服务等方面取得了显著效果，，，公司工会荣获榆能集团工会“2024年度模范职工之家”“2023年优异女职工组织”，，，3名职工获得榆能集团“劳动模范”等称呼；；团青事情方面，，，公司组织开展了“师带徒”、青年自愿服务、大学生座谈会等特色活动，，，培育出一支敢继承、善作为的青年实力，，，公司被评为中省市驻神企业共青团事情联盟副理事长单位；；企业文化建设方面，，，公司精创文化系统建设取得重大效果，，，先后获得天下第十届企业文化建设开展大会“新时代企业文化建设优异效果奖”、陕西省“2024—2025年度企业文化建设优异效果奖”，，，创立了公司企业文化建设的新纪录。。2025年公司再次申报了新时代企业文化建设优异效果。。