6月27日，，，储运中心举行了“清静风险隐患辨识”海报制作活动。。公司党委书记、、董事长常懿，，，清静总监乔卫峰以及各职能部分职员加入指导。。

本次活动共设三大环节，，，在“重大事故隐患判断标准宣贯”环节，，，清静治理职员连系真实案例解读隐患判断标准，，，让在场职员深刻熟悉到识别和提防重大隐患的主要性；；；“日常隐患排查要领分享”环节通过小程序、、公众号分享了众多适用的履历做法，，，助力隐患排查从“被动应对”转为“自动出击”；；；在“海报制作”环节，，，六支参赛步队在划准时间内将创意与责任融会，，，把清静理念转化为视觉形象，，，评委依据主题契合度、、创意设计等标准打分，，，并在点评中介绍了“身边隐患”的排查与治理手段。。

最后，，，公司向导就清静事情提出三点要求：：：一要连系重大隐患判断标准，，，提高岗位员工“查找隐患”的敏锐意识，，，让每次操作都切合规范，，，让每个细节都经得起审阅；；；二要深入落实双预防机制，，，以本次活动为契机，，，进一步完善隐患排查制度，，，确保隐患早发明、、早治理；；；三要传承立异精神，，，在学习明确、、整改提升中做到“举一反三”，，，周全提升员工的清静意识和隐患辨识能力，，，把“人人讲清静、、个个会应急”的理念落到实处。。（张鹏）

6月25日，，，磨练中心党工团组织乐成举行了清静生产月主题演讲角逐，，，公司清静总监乔卫锋应邀出席并讲话。。

角逐现。。，，12位选手在台上一展风范。。各人各展所长，，，或通过自己身边的清静事故警示众人，，，或讲述磨练时代化解潜在；；；母腥斯适拢，，或深情回首学员时代“师父”的谆谆教育，，，从差别的视角形貌了宽大员工对清静生产的明确与体悟，，，诠释了“新利luck18清静开展，，，员工幸福完满”的精神内在。。在角逐间隙还穿插开展了“清静生产主题趣味知识问答”，，，通过答题互动，，，加深了各人对清静生产知识的明确掌握。。

最后，，，乔卫锋提出三方面事情要求。。一是要将“人人讲清静，，，个个会应急”的精神延伸到每个岗位、、每次操作当中，，，让每位员工都成为清静规程的坚定执行者和风险隐患的敏锐洞察者；；；二是要增强全体员工对磨练作业历程清静的熟悉，，，强化员工清静手艺与应急处理能力，，，周全提升中心清静治理水平；；；三是要坚持磨砺自我、、直面挑战，，，自觉做一名清静文化的推广者、、展示者、、受益者，，，配合创立新利luck18化工的优美明天。。（宋杰、、袁剑梅）

6月26日，，，质量监视部以“筑牢清静防线、、磨炼驾驶精兵”为主题，，，开展了采样车驾驶手艺交锋活动。。22名日常采样职员，，，紧扣采样车驾驶清静焦点，，，围绕9大项34小项高风险环节睁开审核。。从车况检查到车速控制，，，从曲线绕行到路障避让，，，选手们在每个项目中都将清静规范融入操作细节，，，精准完成全流程审核，，，较好地展现了清静驾驶意识与应变能力。。

公司清静总监乔卫锋体现，，，质量监视部要把此次手艺交锋作为清静生产事情的主要抓手，，，持续开展常态化岗位练兵活动，，，打造一支手艺过硬、、清静意识牢靠的化验采样步队，，，为化验室事情清静高效运行保驾护航。。（张宝娥）